Роботодавці вручають повістки, але є умови
Згідно з новими правилами обліку, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язаного можуть лише після взяття його на військовий облік. Також роботодавці зобов’язані:▪️відправляти у 7-ми денний термін до ТЦК та СП інформацію про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання військовозобов’язаного;▪️здійснювати оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик[…Читати далі…]
Читати далі