Електронний кабінет роботодавця – це зручно та комфортно

Фахівці Ананьївської районної філії постійно інформують  роботодавців  про впровадження ними в своїй діяльності сучасного сервісу Державної служби зайнятості – Електронний кабінет роботодавця.

 На теперішній час 107 роботодавців району створили такий кабінет і успішно ним користуються.

Користуючись Електронним кабінетом, роботодавець має змогу переглянути стан укомплектування заявлених вакансій, історію направлень центром зайнятості шукачів роботи, виконання договорів на громадські та на роботи тимчасового характеру. Крім того, передбачена можливість переглядати надані звіти за формами 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” , 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці”, 1-ПА  “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців”, а також можливість отримання такої послуги, як компенсація єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та тематику семінарів для роботодавців. 

З реалізацією Закону України Про зайнятість населення в частині надання допомоги по частковому безробіттю в період карантину, Електронний кабінет роботодавця поновлено додатковими он-лайн сервісами за допомогою яких роботодавець має змогу ознайомитись з нормативною базою щодо надання допомоги по частковому безробіттю, а також заповнити готові шаблони документів необхідних для отримання такої допомоги.

Для створення власного Електронного кабінету роботодавцю необхідно звернутись до місцевої служи зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуги на сайті  Державної служби зайнятості http://www.dcz.gov.ua».

Електронний кабінет зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування територіальних відділень служби зайнятості та на підвищення рівня комфорту під час взаємодії роботодавців зі службою зайнятості.