Мобінг як прояв дискримінаціїпрацівників з ВІЛ-позитивним статусом на робочих місцях
Прояв мобінгу відносно до працівників є серйозною проблемою, яка виникає через стигматизацію та дискримінацію. Професійне оточення, яке відноситься до працівника з ВІЛ-позитивним статусом з ворожістю або виключенням, може призвести до втрати робочого місця такого працівника, погіршення психічного та фізичного здоров’я, а також до ізоляції від соціального оточення. Міжнародна організація праці (МОП)[…Читати далі…]
Читати далі