ЧИ ДОПУСКАЄТЬСЯ ЗВІЛЬНЕННЯ МОБІЛІЗОВАНОГО ПРАЦІВНИКА У ЗВ’ЯЗКУ З ЛІКВІДАЦІЄЮ СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ
Запитання: Чи допускається звільнення мобілізованого працівника у зв’язку з ліквідацією структурного підрозділу юридичної особи? Відповідь: Пунктом 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), роботодавець має право розірвати трудовий договір, зокрема, у випадку змін в організації виробництва і праці, а саме у разі ліквідації, реорганізації, банкрутства,[…Читати далі…]
Читати далі
