Автор: editor

У межах реалізації пілотного проєкту «Програма відновного правосуддя за участю неповнолітніх, які є підозрюваними чи обвинуваченими у вчиненні кримінального правопорушення», затвердженого наказом Міністерства юстиції України, Міністерства внутрішніх справ України та Офісу Генерального прокурора від 22.07.2024 № 2176/5/501/176, Координаційний центр з надання правничої допомоги оголосив конкурс з відбору медіаторів. Період проведення[…Читати далі…]

Національна соціальна сервісна служба України запускає онлайн-челендж «Без Стереотипів». Мета ініціативи – подолання гендерних стереотипів та формування рівноправного суспільства. Запрошуємо всіх охочих долучитися до участі в онлайн-челенджі! Анкета для заповнення буде доступна до 24 листопада 2025 року включно за посиланням: https://forms.gle/epjvUTzTp1xxAtYb8

Консультує Державна служба з питань праці Робота у зерносховищах пов’язана з багатьма ризиками, які можуть загрожувати життю та здоров’ю працівників. Знання небезпек і дотримання правил безпеки допомагають їх мінімізувати. Основні небезпеки у зерносховищах: Пилові вибухи та пожежі. Нестача кисню, утворення токсичних газів (CO₂, аміак тощо). Засипання зерном під час роботи у бункерах та силосах. Падіння з висоти під час обслуговування обладнання. Травмування рухомими частинами транспортерів і механізмів. Заходи з мінімізації ризиків: Регулярна вентиляція приміщень і[…Читати далі…]

Консультує Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Головне управлінняДержпродспоживслужби в Одеськійобласті #фітосанітарна_безпека #сигналізаційне_повідомлення При проведенні фітосанітарного моніторингу спостерігається міграція мишоподібних гризунів з неорних земель, лісосмуг, скирт соломи на крайові смуги посівів озимого ріпаку, сходи озимої пшениці, на багаторічні трави, склади, елеватори та у зерносховища. Докладніше про це ➤ https://odesa.consumer.gov.ua/?p=6242

Питання: Чи можливо розпочати щорічну відпустку працівника з вихідного дня? Відповідь: Відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон), громадянам, які перебувають у трудових відносинах, гарантується право на відпочинок шляхом надання щорічних відпусток із збереженням місця роботи (посади) і заробітної плати. Згідно з частиною першою статті 5 Закону, тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України, а також трудовим та/або колективним договором і незалежно від режимів[…Читати далі…]