Увага, управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить прямі телефонні лінії!

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанси «Прямої телефонної лінії»:

        21 квітня 2023 року   з  11.00 до 16.00 на теми: 

1. «Робота за кордоном і «підводні камені»;
2. «Письмова форма трудового договору: за рішенням працівника чи роботодавця?»;
3. «При працевлаштуванні за кордоном радимо бути обачними і ретельно все перевіряти, а не сліпо вірити всій інформації про роботу»;

24  квітня 2023 року   з  11.00 до 17.00 на теми:

1. «Помилки під час пошуку роботи за кордоном»;
2. «Чи змінюється розмір мінімальної заробітної плати з 1 квітня 2023»;
3. «Про що роботодавець має повідомляти працівника під час виплати заробітної плати»;
4. «Хто ініціює укладання колективного договору: роботодавець чи трудовий колектив».

По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України  Сорокін Ігор Борисович.

«Робота за кордоном і «підводні камені»;

«Письмова форма трудового договору: за рішенням працівника чи роботодавця?»;

«При працевлаштуванні за кордоном радимо бути обачними і ретельно все перевіряти, а не сліпо вірити всій інформації про роботу»;

«Чи може бути Трудовий договір з нефіксованим робочим часом»;

«Плануєте роботати за кордоном: радимо попередньо подбати про власну безпеку»;

«Нелегальне працевлаштування – які важкі наслідки»
«Що буде якщо працювати за кордоном не офіційно?»;

«Чи встановлено законодавством форму трудовго договору у письмовій формі»;

«Як працювати за кордоном: за трудовим договром; за цивільно-правовою угодою, взагалі без договору (нелегально)»;

 «Збільшення тривалості робочого часу до 60 годин за рішенням роботодавця»;